| 问题 | 就业证明会入档案吗 |
| 释义 | 就业证明不会放入档案的。 档案中只有在学校的成绩和表现。 就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件，本人持身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练。 就业证明的好处具体如下： 1、享受失业保险待遇的失业人员，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金； 2、就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续； 3、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续； 4、就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。 办理就业证需要材料如下： 1、本人身份证、毕业证； 2、两寸照片两张。 就业证明开具方法如下： 1、在证明性文件里面，标题是一定要写清楚； 2、然后证明的内容先写清楚在什么单位工作，填写个人信息； 3、再写清楚具体工作岗位。开始工作上班的时间； 4、最后在左下角或右下角署名的地方写清楚单位全称、地址、联系人并加盖公司的公章。这样一份就业证明就写好了。 办理就业证流程。 1、携带相关证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练； 2、就业前训练合格后填写《XX省/自治区/直辖市劳动者求职录用登记表》； 3、领取《就业证》，并由工作人员在就业训练情况栏进行记载； 4、在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。 综上所述，就业证的好处在于劳动者可以凭就业证参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续，同时也是外来务工人员子女接受平等义务教育的有效凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 《中华人民共和国档案法》第二条 、本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。 第十三条 各级各类档案馆，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；配置必要的设施，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。 |
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