| 问题 | 丧葬费和抚恤金在老人去世后由谁来承担？ |
| 释义 | 丧葬费和一次性抚恤金由配偶或子女领取，需去社保局办理，金额根据实际情况发放。丧葬费和抚恤金不属于遗产范围，不能继承，但可按照遗产继承规定照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金适用于因工死亡职工的无劳动能力亲属。 法律分析 丧葬费和一次性抚恤金是由老人生前的配偶领取的，如果是丧偶老人去世的，由其子女按照规定领取，丧葬费和一次性抚恤金要去当地社保局领取，社保局结合实际情况发放金额。 丧葬费和死亡抚恤金不属于我国法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 总之，丧葬费是由死者的近亲属领取。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 拓展延伸 家庭财务规划：老人去世后丧葬费和抚恤金的责任分担方式 在家庭财务规划中，老人去世后，丧葬费和抚恤金的责任分担方式是一个重要的问题。根据法律规定，一般情况下，丧葬费用由亲属承担。亲属之间可以协商分摊费用，也可以根据个人经济状况进行合理分配。抚恤金的责任分担方式则根据不同情况而异。如果老人有购买相关保险或社会福利制度的参与，抚恤金可能由保险公司或政府提供。如果没有这些保障，抚恤金则可能由家庭成员共同承担，或者由遗嘱或遗产分配来决定。在制定家庭财务规划时，应考虑到这些责任分担方式，确保家庭成员之间的公平和谐，并合理规划财务，以应对老人去世后的经济压力。 结语 在家庭财务规划中，老人去世后，丧葬费和抚恤金的责任分担方式是一个重要的问题。根据法律规定，丧葬费用由亲属承担，而抚恤金的责任分担方式则根据不同情况而异。在制定家庭财务规划时，应考虑到这些责任分担方式，确保家庭成员之间的公平和谐，并合理规划财务，以应对老人去世后的经济压力。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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