释义 |
法律分析:根据我国《劳动保障制度改革方案》规定,职工因工致残或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力,可以享受职业培训、职业转换、就业创业等服务。但是,法律并没有规定具体的职业转换费用标准。 法律依据: 1. 《劳动保障制度改革方案》规定:“职工因工致残或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力,可以享受职业培训、职业转换、就业创业等服务。” 2. 《工伤保险条例》第十六条规定:“工伤职工需要接受职业培训、职业转换或者安排就业的,由用人单位或者社会保险经办机构按照规定的标准支付费用。” 3. 《国家职业资格证书管理条例》第十五条规定:“因本条例规定的各类特殊困难情况,需要免费职业培训和职业资格证书制发的,应当依据规定予以安排。” 综上所述,工伤后的职业转换费用标准并没有明确规定,具体费用应根据职业转换的具体情况和地区经济发展水平等因素来确定。 |