| 问题 | 劳动合同的内容包括哪些 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同的内容有以下几点： 1、用人单位基本信息； 2、劳动者基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 有效合同应具备的条件如下： 1、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律或者社会公共利益； 4、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 5、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 6、以合法形式掩盖非法目的； 7、损害社会公共利益； 8、违反法律、行政法规的强制性规定。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 |
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