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问题	员工旷工处罚单怎么写 -法律知识
释义	法律分析: 要是单位的员工无故旷工的话，此时单位一般会根据内部的规章制度，对该员工作出罚款处罚的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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