本企业安排去干其他企业的工作,又累,又不是本职工作,违法吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	本企业安排去干其他企业的工作,又累,又不是本职工作,违法吗?
释义	法律分析：具体根据合同内容标准执行，员工不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	单位解除合同的经济补偿金包含什么解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗合同解除纠纷的相关处理方式包含哪些交通肇事罪中刑事和解适用于哪些情况判决解除关系和调解解除关系的区别是什么和解协议书应该包括哪些内容刑事和解的情况在什么情况下适用交通肇事刑事和解适用于哪几种情况下呢？解除关系调解有哪些含义汽车维修工能积分入户广州吗广州市车管所的主要职责是什么广州市车辆管理规定汽车销售发票与增值税专用发票有什么区别广州市车辆管理规定？广州市车辆管理规定广州市车管所的主要职责是什么广州市车辆管理规定机动车销售统一专票怎么抵扣烟草稽查查到串码烟怎么处罚串码烟烟草公司怎么罚款串码烟烟草公司如何罚款串码烟烟草公司怎么罚款串码烟烟草公司怎么罚款串码烟烟草公司怎样罚款？究竟养老和生育有关系吗 principal place of business principal place of business principal plotter principal political organ Principal Presiding Officer principal provisions principal provisions of a technology contract principal punishment principal question principal real right Principal Register principal resident representative principal right principal secretary principal sovereignty principal's representative principal staff member principal thing principal to principal principal-to-principal business principal-to-principal transaction principle principle of abiding by recognized ethics of commerce principle of abstention principle of administration by law

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