本企业安排去干其他企业的工作,又累,又不是本职工作,违法吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	本企业安排去干其他企业的工作,又累,又不是本职工作,违法吗?
释义	法律分析：具体根据合同内容标准执行，员工不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	工程项目工伤保险怎么延期申请工程项目工伤保险怎么延期申请工程项目工伤保险怎么延期申请项目工伤保险延期规定民事调解可以延期吗工程项目工伤保险怎么延期申请工伤保险延期如何申请项目工伤保险延期申请工程项目工伤保险怎么延期申请项目工伤保险延期申请逾期进入金融调解中心了按揭商品房逾期如何退房商品房逾期退房流程是什么商业经济纠纷调解办法内容工程工伤保险如何办理延期？债务调解后逾期还款的解决方法项目工伤保险延期规定商业经济纠纷调解书范文工程工伤保险怎么办理延期商品房逾期退房流程经济合同仲裁是怎么样调解的工程项目工伤保险如何延期申请工程项目工伤保险怎么延期申请工程工伤保险怎么申请延期工程工伤保险怎么申请延期 Maritime Arbitration Commission maritime arbitration regime maritime belt maritime bill of lading maritime blockade maritime boundary maritime canal maritime capture maritime case maritime casualty maritime cause Maritime Cause, Maritime Contract maritime claim maritime claimant maritime code maritime codes maritime collision maritime commerce maritime commercial law maritime commission maritime contract maritime convention maritime court maritime crime maritime destination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。