受疫情影响公司调整工作内容从而降低薪酬是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	受疫情影响公司调整工作内容从而降低薪酬是否合法
释义	可以降薪，但前提是需要和劳动者协商一致。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。该内容由张胜云律师和律说律答共创回答
随便看	单方面监护人幼升小？幼升小监护人一般填谁？父母离异孩子的监护人是谁？离异父母还是孩子的监护人吗？父母离异后孩子监护人是谁？离异后孩子的监护人怎么确定离婚孩子监护人应当如何确定离异父母还是孩子的监护人嘛? 父母离异后子女监护人是谁父母离异孩子的监护人是谁，怎么决定？离异父母还是孩子的监护人吗父母离异孩子监护人能是谁离异父母是否仍然是孩子的监护人？孩子父母离异的监护人是谁？父母离异,孩子的监护人是谁？爸妈离婚了小孩的监护权归谁离异父母还是孩子的监护人么? 离婚孩子爷爷奶奶是监护人吗离婚了爸爸带孩子还能算是监护人吗离异后父母还是孩子的监护人吗? 父母离异后孩子监护人是谁? 内蒙古个人所得税申报流程内蒙古个人所得税怎么申报呼市个人所得税起征点内蒙古税务社保缴费 shipment cost shipment inward shipment of exported goods shipment on a named vessel shipment price ship mortgage ship mortgage act ship navicert ship navigation certificate Shi-Po-Si shipowner ship ownership shipowner's liability shipowners' representative shipowning country ship pays dues shipped on deck at shipper's risk shipped quality shipped quality terms shipper shipper's contract shipper's load shipper's load and count Shipper's Load And Count shipper's load and count clause

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