| 问题 | 投诉工厂的途径和步骤是什么？ |
| 释义 | 我要投诉工厂怎么投诉 当事人属于工厂的劳动者的，当事人可以向工厂当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理投诉后会调查工厂是否存在违反《劳动法》的行为。若投诉属实的，劳动行政部门会做出相应处罚。当事人与工厂只存在普通民事纠纷的，当事人可以在工厂住所地的人民法院提起民事诉讼。法院受理案件后，会通知当事人。若当事人与工厂并无直接法律关系，且认为工厂存在违法事项的，当事人可以就工厂存在的违法事项向公安机关举报。 工厂天天加班可以投诉吗 工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。 讨要工资最快最狠的方法是怎么样的 讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。 首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 但是最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁下达裁决书之后，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 该内容由 巩瑞洁律师 和 律说律答 共创回答 |
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