| 释义 |
法律分析：公司为员工缴纳社保时，需要遵守相关法律规定，按照规范的缴费基数设定进行缴费。如果公司没有按照规定缴纳社保费用，将会面临严重的法律责任。
法律依据：
1.《社会保险法》第十八条规定，社会保险费用的缴费基数应当按照本法规定确定。
2.《社会保险费征收管理办法》第十四条规定，单位应当按照国家规定的最低缴费基数和最高缴费基数，确定缴费基数。
3.《劳动合同法》第五十八条规定，用人单位违反法律、行政法规的规定，在支付劳动者劳动报酬时低于当地最低工资标准的，应当支付劳动者的工资报酬，并按照支付的工资报酬支付赔偿金。
综上所述，公司为员工缴纳社保时，应当按照国家规定的最低缴费基数和最高缴费基数进行缴费，遵守相关法律规定。如果公司没有按照规定缴纳社保费用，将会面临法律责任。同时，公司在支付劳动者工资时也要遵守相关规定，不得低于当地最低工资标准，否则需要支付赔偿金。
|