| 问题 | 一天工作12个小时是否符合劳动法？ |
| 释义 | 违法！根据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时。工作12小时违法。根据第41条，用人单位经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，每日不得超过1小时；特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。一周6天都是12小时违法。 法律分析 不合法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。一周六天都是12小时肯定违法。 拓展延伸 劳动法对一天工作12个小时的规定及限制 根据劳动法的规定，一天工作12个小时是超过了正常工作时间的。根据我国劳动法的相关规定，普通员工的工作时间一般不应超过每日8小时，每周不超过40小时。然而，也存在一些特殊情况下的例外，比如紧急情况、特殊行业或岗位等。在这些情况下，可以根据法律规定和双方协商达成特殊的工作时间安排。但是，即使在特殊情况下，雇主仍然需要确保员工的工作时间不超过法律规定的最大限制，并提供相应的加班费和休息时间。因此，一天工作12个小时是否符合劳动法，需要根据具体情况进行评估和判断。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，一天工作12个小时是超过了正常工作时间的。根据劳动法的规定，普通员工的工作时间一般不应超过每日8小时，每周不超过40小时。即使在特殊情况下，雇主也需要确保员工的工作时间不超过法律规定的最大限制，并提供相应的加班费和休息时间。因此，一天工作12个小时是不合法的。请雇主合理安排员工的工作时间，保障员工的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。