| 释义 |
孕妇摔倒怎么办：
1.轻轻扶起摔倒孕妇。
2.送摔倒孕妇到医院。
3.根据《消费者权益保护法》的规定对摔倒孕妇予以赔偿。
预防孕妇摔倒的方法：
1.在具有安全隐患的位置设立醒目的警示标识。
2.孕妇出门尽量穿防滑底的平底运动鞋。
一、上班时摔骨折是否可以认定工伤
上班时摔骨折，如果是自己走路摔成骨折不能算是工伤。如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折的，能认定为工伤。
上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：
1.在上下班途中；
2.受到伤害的原因是发生了交通事故；
3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
二、孕妇离职赔偿标准
孕妇离职赔偿标准。孕妇属于特别保护对象。具体赔偿标准如下：1、孕妇属于主动离职的，用人单位不需要对孕妇进行赔偿或补偿；2、孕妇属于被迫离职的，用人单位需要赔偿孕妇两倍经济补偿金；3、孕妇因为法律规定的用人单位应当补偿的事由离职的，用人单位应当根据孕妇的工作年限、平均工资水平等，对孕妇进行补偿。孕妇离职的原因不同，赔偿的标准也不一样。
三、孕妇犯罪的特殊规定
我国刑法、刑事诉讼法对孕妇犯罪有如下规定：
1、刑事诉讼法第六十五条规定，犯罪嫌疑人是孕妇的，只要符合条件就可以取保候审；
2、刑事诉讼法第七十二条规定，犯罪嫌疑人是孕妇的，可以监视居住；
3、刑事诉讼法第二百五十四条规定，对于被判处了有期徒刑又或者是拘役的孕妇，可以监外执行；
4、刑法第四十九条规定，孕妇不适用死刑。
【本文关联的相关法律依据】
《消费者权益保护法》第40条第1款，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。
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