| 释义 |
劳动仲裁多少时间之内有效，需要分情况讨论：,1、如果劳动者还在职，产生劳动纠纷的话，那么不受劳动仲裁时效的限制，也就说，不管什么时候申请都是有效的；,2、如果劳动者已经离职的话，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。离职后超过一年不申请劳动仲裁话，那么之后申请劳动仲裁就不会受理了。,那么劳动仲裁什么时候能有结果呢？,一般来说受理之后四十五天之内就会出结果了。,按照规定，仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。,综上所述，劳动仲裁申请是有时效限制的，但是仅限于离职。所以，当产生劳动纠纷时，一定要注意劳动仲裁时效问题，以免因超过时效而是自己的权益得不到有效维护，您了解了么？,法律依据,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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