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问题	劳动仲裁有效期多长时间
释义	劳动仲裁有效期是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	见义勇为导致他人遭受损害要承担民事责任吗？见义勇为时造成受助人损害的需要担责吗因见义勇为伤亡谁承担责任 -法律知识国务院办公厅转发民政部等部门关于加强见义勇为人员权益保护意见的通知见义勇为伤亡人员补助政策法律问题对见义勇为人员应当按照有关法律法规给予什么奖励见义勇为最新政策法律问题见义勇为有奖励吗 -法律知识对见义勇为人员应当按照相关法律法规予以见义勇为新规定法律问题见义勇为的法律规定见义勇为的法律规定及保护因见义勇为遭受损害的责任如何承担因见义勇为遭受损害的责任该如何承担见义勇为造成损害的责任承担方式是什么如何认定寻衅滋事罪中情节严重寻衅滋事罪的构成要件是什么寻衅滋事罪的客观表现形式寻衅滋事的构成要件是什么寻衅滋事罪的客观表现是如何的？寻衅滋事罪的定罪证据有哪些寻衅滋事罪有哪些主要的表现形式寻衅滋事罪的四个构成要件寻衅滋事的构成要件有哪些寻衅滋事罪有哪些主要表现形式 combined sentence of principal punishments combined sentence of supplementary punishment combined trademark combined transport combined transportation contract combined transport document combined transport operator combine labor production with political education combine punishment and control with ideological remoulding combine punishment with leniency combine punishment with reformation combine threats with inducements Combiterms combustibles come clean come into effect come into force come of age come off the press come out into the open come to a deadlock come to an understanding come to call come to terms come to visit

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