| 问题 | 事业单位员工缓刑后是否能保留公职 |
| 释义 | 被判缓刑的事业单位工作人员可能不会被开除，具体是否开除需根据法律规定和考察期间表现决定。事业单位工作人员被判刑罚有可能被降职或撤职，有期徒刑以上刑罚则会被开除。行政机关任命的事业单位工作人员被判刑罚则会被开除。 法律分析 事业单位被判缓刑有可能可以保留公职，也即被判处缓刑的事业单位工作人员可能不会被开除，具体是否会被开除的规定如下： 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 缓刑期间需要遵守的规定、不遵守规定可能会承担的后果： 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 综上所述，不管是事业单位的职员，该是国家机关的职员，亦或者是普通职员，若是被判处了刑事处罚都有被开除的可能。且相比较于普通的职员来说，两类职员被量刑后被开除的可能性更大一些。希望以上回答对您有所帮助。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 结语 事业单位被判缓刑并不意味着一定会被开除，具体情况需要根据相关规定来判断。缓刑是暂缓量刑的一种制度，通过考察期限来评估犯罪分子的表现，决定是否适用具体刑罚。在缓刑期间，被宣告缓刑的犯罪分子需要遵守一系列规定，如遵守法律、行政法规，服从监督等。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员会被开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚也会被开除处分。因此，无论是事业单位还是国家机关的职员，被判处刑事处罚都存在被开除的可能性，尤其是被判有期徒刑以上刑罚的情况下。希望对您有所帮助。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。 |
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