职工违反安全操作算工伤吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工违反安全操作算工伤吗？
释义	法律分析：职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的，是属于工伤的情形，是可以申请工伤认定的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则，除自残等特殊行为，劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。在现实工作中，只要劳动者受伤行为符合工伤范围的定义，就应当认定为工伤。
随便看	14岁没有出生证明怎么补办 -法律知识与未满13周岁男童发性关系犯法吗? 14岁发生关系犯法吗 14岁以下自愿的会犯法么满14岁自愿发生法律问题满14岁自愿发生 -法律知识满14岁自愿算不算犯法 14岁以下自愿的会犯法嘛 14岁以上自愿行为是否合法？ 14岁以下自愿的会犯法吗未满14周岁盗窃怎么处理未满14岁盗窃怎么办未满14周岁偷窃怎么定罪未满14岁偷窃怎么处理？ 14周岁偷窃怎么处理未满14岁盗窃罪怎么处理？未满十四岁偷窃怎么判未满14周岁偷盗怎么处罚满14岁偷盗怎么处理未满十八岁偷盗怎么判未满14周岁盗窃怎么处理？未满16周岁犯盗窃罪怎么处理未满14岁偷东西怎么处理? 偷窃14岁以下如何处理？盗窃未满14周岁处理 reasonable construction reasonable dismissal reasonable dispatch clause Reasonable doubt Reasonable Doubt reasonable doubt reasonable evidence reasonable excuse reasonable expense reasonable floatation reasonable force reasonable ground reasonable inference rule reasonable interpretation reasonable judgment reasonable man doctrine reasonable measure reasonableness of administration doctrine reasonableness of legal responsibility reasonable norm reasonable notice reasonable parts reasonable period of time Reasonable person reasonable price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。