| 问题 | 因不可抗力不能上班算休假吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 这不算休假，同理也不算公司福利，因为这种情况公司要承担公司不能及时开张的损失，个人也是承担个人的损失，共度难关，所以基本上休息的这段时间是没有工资的，公司也不能扣你的工资或者非法解除劳务关系。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。