| 释义 |
集体合同的签订方式是基于集体协商的基础上，工会代表企业职工一方与用人单位进行协商。如果没有工会的情况下，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位进行协商。集体合同是指由一个或一群雇主作为一方，一个或几个有代表性的工人组织作为另一方，双方之间订立的关于劳动条件和就业条件的书面合同。
法律分析
集体合同协商与签订的方式为在集体协商的基础上，工会代表企业职工一方与用人单位协商订立。没有建立工会的企业，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同指的是以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面合同。
法律依据
《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
该内容由 郑佳斌律师
和 家和律云 共创回答
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