13可以打暑假工吗 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	13可以打暑假工吗 -法律知识
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	商业机密都有些什么类型的侵权行为成都户口迁人可以在网上办理吗楼上楼下漏水可以要求要赔偿多少钱楼上漏水一般赔偿多少钱？民政局办理协议离婚时应该注意哪些问题中国刑法危险驾驶罪怎么立案? 涉嫌危险驾驶罪处理办法有哪些中华人民共和国刑法危险驾驶罪立案规定? 办理醉酒驾驶刑事案件程序危险驾驶罪最轻判刑多久危险驾驶被刑事拘留可以取保吗拿菜刀砍人未遂什么罪 -法律知识请问广东湛江遂溪的产假是多少天广东省湛江市霞山区生小孩的产假有多久湛江市霞山区劳动者产假是怎样的构成投放危险物质罪一般会怎么判? 隔夜酒驾量刑如何量醉驾处罚几天后判犯了巨额财产来源不明罪怎么处罚? 构成巨额财产来源不明罪怎么判刑现刑法上的巨额财产来源不明罪是指什么对巨额财产来源不明罪的处罚巨额财产来源不明罪怎么处罚量刑? 巨额财产来源不明罪量刑指南 -量刑巨额财产来源不明罪既遂会受到什么样的处罚? rebus sic stantibus Rebut rebut rebut a claim Rebut, Rebutting Evidence rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption of law rebuttal rebuttal rebuttal rebuttal evidence rebuttal evidence rebutter rebutter recalcitrant recall recall a decision recall an order recall a witness recall by popular vote recall of judicial decision recall of quantitative limits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。