工资不能超过多少天发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资不能超过多少天发放
释义	法律分析：国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	不服判决怎样写上诉书不予承认党员身份怎么走流程？党员身份认定工作的具体程序不承认党员身份的应该怎么处罚？党员坐牢要开除党籍吗盗窃机动车的定罪和处罚规定是什么？盗窃非机动车立案标准盗窃罪立案标准是怎么样的偷窃罪的立案标准是什么被偷金额达到多少可以报警？被盗窃多少金额可以报警 -法律知识失窃多少金额以上可以立案？盗窃案被盗机动车价值如何认定？如何认定盗窃罪盗窃罪认定标准是怎样的开车盗窃未遂没收汽车吗？盗窃罪中的违法所得要没收吗？盗窃罪有违法所得没收吗盗窃罪中的违法所得要被没收吗？盗窃罪没收违法所得吗？盗窃罪中的违法所得没收吗？盗窃案件是否可以没收违法所得盗窃车内财物立案标准是什么？盗窃罪立案标准有哪八种情况法律规定盗窃罪的立案标准有哪些盗窃车辆罪立案规定 nonowner nonowner occupancy nonparticipating nonparticipating preferred stock nonparticipation nonparticipation stock nonparticipatory nonpartisan election nonparty non-Party personages nonparty state nonpatented method nonpatented technical achievement nonpatented technology nonpayment nonpayment of premium clause nonpeaceful means nonpecuniary obligation of payment nonpenetration nonperformance nonperformance of obligation nonperformance of statutory duties nonperiodical guarantee nonpermanent nonpermanent member

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。