| 问题 | 工伤陪护费赔偿标准 |
| 释义 | 工伤陪护费赔偿标准具体如下： 1、工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。 2、当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。 3、住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定； 4、有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入证明中载明的数额，但不得超过当地职工上一年度的社会平均工资； 5、无固定收入来源的家庭护理安排可根据当地普通护理人员市场价格水平确定。 工伤可以享受的待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。 综上所述，在治疗期间护理的工资需要企业与职工进行协商，这笔费用会给到一个治疗期结束。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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