必须签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	必须签订劳动合同吗
释义	法律分析：必须订立。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	河南三支一扶分配的地方河南三支一扶60分有希望吗河南中考分配生名额是怎么定的荥阳初中划片区域2021 安阳三支一扶都分到哪了河南中人补发工资邵阳市委如何对管理干部进行任前公示公告？邵东未来10年拆迁左昌炽不服邵阳市劳动教养管理委员会劳动教养决定案农民买什么养老保险最划算上海外地人可以交灵活就业社保吗农村学生转城市上学需要什么条件? 邮政局b类工稳定吗同工同酬与编制的工资一样吗标准工资和基本工资一样吗基本工资和岗位工资有什么区别基本工资和岗位工资有什么区别标准工资和基本工资一样吗变更注册地址一般要求多久变更注册地址一般要求多久居住地址和户籍地址一样吗大学法定假日放假吗？珠海出入境签证办理时间珠海全日制研究生落户多长时间办好珠海出入境签证办理时间 vagrancy vagrancy vagrant vagrant Vagueness valeur engarantee valid Valid valid validated license Valid Claim valid contract valid entry and exit certificates valid entry certificate valid interpretation of military law validity validity check validity for the execution of a will validity for the making of a will validity in time validity of a contract validity of a foreign court judgment validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。