| 问题 | 45岁以上员工不买社保合法吗 |
| 释义 | 45岁以上员工不买社保不合法。 根据规定，45岁以上的员工仍然需要继续缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。因此，不买社保是违法的。社会保险费用是由用人单位和个人共同缴纳的，用人单位需要按照法定标准为员工缴纳社会保险费用。员工不买社保会导致用人单位未按规定为其缴纳社会保险费用，不仅会影响员工本人的社会保险权益，还会涉及用人单位的违法问题。同时，员工如果不缴纳社会保险费用，也会影响其享受社会保险的权益，如在退休或者生病时无法获得相应的保障。 社保缴费年限规定如下： 1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年； 2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿； 3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金； 4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。 综上所述，建议45岁以上的员工继续按照规定缴纳社会保险费用，保障自己的社会保险权益。如果个人确实存在经济困难或者其他特殊情况，可以向当地社保部门申请缓缴或者减免社会保险费用，但需要按照规定和程序进行申请和操作。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 |
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