怀孕七个月请假算事假吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕七个月请假算事假吗
释义	法律分析：如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
随便看	一次性伤残补助金是谁给一次性伤残补助金规定是什么？伤残补助金规定是什么一次性伤残补助金的待遇是怎样的？一次性伤残补助金里一次伤残补助金谁给一次性伤残补助金的标准是怎么回事一次性伤残补助金标准一次性伤残补助金赔偿标准一次性伤残补助金怎么计算一次性伤残就业补助金由谁支付一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金一次性伤残补助金中的本人工资是怎么算的父亲去世哪些钱不算遗产继承的范围？父亲去世哪些钱不算遗产继承的范围? 父亲去世哪些属于遗产父亲的遗产按什么继承法律上父亲去世遗产谁继承父亲去世继承房产要钱吗公积金算是遗产吗公积金是否属于遗产公积金属于遗产吗? 公积金是遗产吗 -遗产继承民法典规定有遗嘱可以继承基金吗 independent accounting unit independent accoutability independent act independent adjudication independent adjudicatory power independent adjuster independent administrative measure independent administrative regulation independent agency independent auditing independent broker independent business operation independent civil act independent claims independent commissioner against corruption independent contract independent contractor Independent Contractor independent contractor independent contractor Independent Contractors independent covenant independent defense independent democrat independent event

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。