发工资发现金合不合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发工资发现金合不合法
释义	工资发现金合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	孩子三岁了父母离婚后孩子抚养权归谁离婚不满3岁的小孩抚养权归谁三周岁的孩子离婚后归谁抚养一般孩子三岁离婚怎么判的抚养权归属小孩三岁离婚抚养权应该归谁棚户区改造有哪些法定程序棚改的条件和要求棚户区改造需要哪些部门批文？水污染防治法适用于哪些情形水污染防治法适用于哪些情形孕妇杀人罪有没有可能判死刑孕妇杀人判死刑吗？孕妇犯死刑如何判刑孕妇杀人了会被判死刑吗杀死孕妇会判死刑吗 -死刑警察婚外情怎么处置？警察搞婚外情单位怎么处理配偶重婚报警警察管吗怎样检举民警婚外情公安局是如何事后抓嫖的恶意起诉承担什么后果？大学生医保报销有时间限制么职工监事的职责和权限公司一定要有董事和监事吗监事可以参与企业经营吗 reform of the taxation system reform of the wage system reform oneself reform prison reform school reform through labor reform through labor bureau reform-through-labor economy reform-through-labor enterprise reform- through-labor farm reformulate reformulation refoulement refractory prisoner refrain refrain from refrain from infringement refrain from punishing law-breakers refresher refresher fee refresher fee refreshing recollection refreshing the memory refreshment of recollection refresh one's memory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。