| 问题 | 如何投诉商场私自罚款 |
| 释义 | 商场无权处罚，但可拒绝交款。可要求店主提供授权书，以处理相关事务。如合同禁止关门，商场可要求支付违约金。如商场乱罚款，可向工商、物价部门反映或向法院起诉。 法律分析 不犯法，但是这么做是违法的可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳。 1、你可以要求店主为你出具委托授权书，你就有权处理相关事； 2、商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金； 3、商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映，也可以向法院起诉他们。 拓展延伸 商场私自罚款引发的法律责任及应对措施 商场私自罚款行为涉及违法行为及法律责任。根据相关法律规定，商场私自罚款可能构成侵权行为，侵犯了消费者的合法权益。消费者可以采取以下应对措施：首先，保留相关证据，如收据、通知书等，以证明商场存在私自罚款的行为。其次，与商场协商解决，要求商场退还罚款并道歉。如果商场不予合作，消费者可以向消费者权益保护机构投诉，寻求法律支持。此外，消费者还可以咨询律师，了解是否可以提起民事诉讼，追究商场的法律责任。维护自身权益的同时，也能有效遏制商场滥用罚款权的行为，维护公平消费环境。 结语 商场私自罚款行为涉及违法行为及法律责任。消费者可以采取应对措施：保留相关证据，与商场协商解决；如不合作，向消费者权益保护机构投诉，寻求法律支持；咨询律师，了解是否可以提起民事诉讼，追究商场的法律责任。维护自身权益的同时，也能有效遏制商场滥用罚款权的行为，维护公平消费环境。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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