| 释义 |
法律主观：
首先，劳动合同并 没有约定违约金 ，而就业协议中 约定的违约金 条款属于单方责任之格式条款，应认定为无效条款，另外，用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者根据 劳动合同法 的规定，可以 单方解除劳动合同 ，因此你的辞职行为并非违约行为，第三，双方在试用期内，根据劳动合同法的规定，试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上，你可以提出 解除劳动合同 ，并要求用人单位支付拖欠工资，如果用人单位拒绝，可以 申请劳动仲裁 或者向 劳动监察大队 投诉，
法律客观：
《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
|