释义 |
法律分析:年满17岁签劳动合同违约需要承担违约责任,但提前离职不算违约。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 原则上年龄十六周岁就可以跟用人单位之间签劳动合同,正式入职以后,除了法律上规定的以上两种情形,员工在其他情况下是不承担违约责任的。公司违法解除劳动合同的,应该按照法律规定付赔偿金,而不是违约金。 |