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问题 无故离职法律责任
释义
    法律分析:劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:  
    1、用人单位招收录用所支付的费用;  
    2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;  
    3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;  
    4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/2/21 22:37:36