| 问题 | 2023劳动仲裁笔迹鉴定程序是什么 |
| 释义 | 劳动仲裁笔记鉴定程序的主旨是：申请方在举证期前向法院提起申请，经过双方质证确定鉴定样本，协商或摇号选定鉴定机构，鉴定机构凭借专业技术做出鉴定意见，当事人可申请重新鉴定。根据相关法律规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，若未提出鉴定、不预交费用或不提供相关材料导致无法认定争议事实，将承担举证不能的法律后果。 法律分析 劳动仲裁笔记鉴定程序是什么 1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请； 2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本； 3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构； 4、鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见； 5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的，还可以申请重新鉴定。 相关法律知识 依据是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十一条规定：当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。 对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定，申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。 拓展延伸 了解劳动仲裁笔迹鉴定程序的流程和要点 劳动仲裁笔迹鉴定程序是指在劳动争议案件中，通过对相关书面材料或文件上的笔迹进行鉴定，以确定其真实性和可信度的一项程序。该程序通常包括以下流程和要点：首先，当一方提出笔迹鉴定请求时，劳动仲裁机构将指定专业鉴定人进行鉴定。鉴定人将收集相关书面材料，包括签名、手写文字等，并进行比对分析。其次，鉴定人会运用各种科学方法和技术，如显微镜观察、光学特征分析等，来判断笔迹的真实性。最后，鉴定人将出具鉴定报告，详细描述鉴定结果和相关依据。劳动仲裁机构将根据鉴定结果作出相应的裁决或调解。劳动仲裁笔迹鉴定程序的目的是确保劳动争议案件的公正和合法性，保障劳动者权益的实现。 结语 劳动仲裁笔迹鉴定程序是在劳动争议案件中，通过对相关书面材料进行鉴定，以确认其真实性和可信度的一项程序。申请方提出鉴定请求后，经过鉴定机构的专业分析和科学方法的运用，最终得出鉴定意见。该程序旨在保障劳动争议案件的公正和合法性，确保劳动者权益的实现。根据最高人民法院相关规定，当事人应在举证期限内提出鉴定申请，并对需要鉴定的事项负有举证责任。对鉴定结论有异议的一方还可以申请重新鉴定。 法律依据 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(2019修正)》第三十一条 |
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