| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第三十一条规定，用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同约定，未按时足额支付劳动者的工伤保险待遇的，应当给予赔偿。对于已经发放的丧葬费，如果用人单位在后续的处理中被认定不应该给予保险待遇，则可要求劳动者退回丧葬费。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十一条：“用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同约定，未按时足额支付劳动者的工伤保险待遇的，应当给予赔偿。”
2.《中华人民共和国刑法修正案(九)》第三百四十一条：“以虚构的伤情、非正常工作时间造成的事故等方式骗取工伤保险金、医疗费用的，追究刑事责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：“发生工伤事故，工伤职工死亡的，由用人单位支付丧葬费。死亡不明或者死亡后尸体无法找到的，用人单位可以依法申请一次性工伤医疗补助金。”
以上是关于工伤丧葬费是否可以退回的法律分析和法律依据。
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