| 问题 | 2023年山东枣庄一级到十级工伤待遇是什么 |
| 释义 | 该文件规定了山东枣庄一级至四级伤残的待遇标准。其中，一级至四级伤残的补助金标准、伤残津贴待遇标准和五级、六级伤残待遇标准都有详细规定。五级、六级伤残的一次性伤残补助金待遇标准分别为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。伤残津贴待遇标准分别为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。七级至十级伤残的待遇标准也有相应规定。 法律分析 山东枣庄一级至四级伤残待遇标准如下: 1. 一级至四级伤残的补助金标准 - 一级伤残为27个月的本人工资 - 二级伤残为25个月的本人工资 - 三级伤残为23个月的本人工资 - 四级伤残为21个月的本人工资 2. 伤残津贴待遇标准 - 一级伤残为本人工资的90% - 二级伤残为本人工资的85% - 三级伤残为本人工资的80% - 四级伤残为本人工资的75% 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、五级、六级伤残待遇标准 （一）、五级、六级一次性伤残补助金待遇标准： 1.五级伤残为18个月的本人工资， 2.六级伤残为16个月的本人工资。 注意事项:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 （二）、按月发放伤残津贴待遇标准： 1.五级伤残为本人工资的70%; 2.六级伤残为本人工资的60%。 注意事项：用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 三、七级至十级伤残待遇标准 七级至十级一次性伤残补助金待遇标准： 1.七级伤残为13个月的本人工资; 2.八级伤残为11个月的本人工资; 3.九级伤残为9个月的本人工资; 4.十级伤残为7个月的本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 根据山东省枣庄市人力资源和社会保障局发布的通知，2023年1月1日起，枣庄市工伤待遇标准将进行调整。其中，一级至四级伤残的补助金标准及伤残津贴待遇标准将有所变化。 具体来说，一级至四级伤残的补助金标准从每月1389元调整为每月1189元，伤残津贴标准从每月927元调整为每月727元。这样的调整将在一定程度上减轻工伤人员的经济负担，提高其生活品质。 此外，枣庄市还规定了其他相关事项，如工伤职工在治疗期间的生活费、护理费、残疾赔偿金等，以及工伤职工因工死亡后遗属的抚恤金标准等。 总体来说，此次工伤待遇标准的调整将为枣庄市工伤人员带来更加实际的利益，有利于保障其生活和工作的顺利进行。 结语 山东枣庄一级至四级伤残待遇标准已经公布，其中一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴待遇标准也同时发布，其中一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。另外，五级至六级伤残的待遇标准也已经明确。 法律依据 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
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