| 释义 |
律师解答：
公积金是职工的一项法定福利，也是职工的一种长期储蓄方式。按照国家相关法律法规和政策规定，职工的公积金缴存基数应该在一定范围内，不能超过当地规定的最高上限。而宁波作为一个经济发展较快的城市，公积金缴存基数上限的调整也是非常必要的。根据宁波市人力资源和社会保障局发布的通知，宁波公积金缴存基数上限是根据当地经济、社会发展及职工收入情况进行定期调整的。具体的执行标准是：用人单位和职工按月缴存的基数不得超过当地职工月平均工资的3倍，目前这个数字是每月26154元。此外，还需要注意的是，宁波市还对公积金缴存基数的最低标准做出了规定。根据宁波市人力资源和社会保障局发布的通知，用人单位和职工应当按月缴存不少于当地职工月平均工资的60%。总之，宁波公积金缴存基数上限的调整是经过仔细研究和论证的，旨在更好地保障职工的权益和利益，也需要用人单位和职工共同遵守。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金条例》第十四条 住房公积金个人缴存额不得超过本单位职工月工资的百分之十二；若单位职工月工资低于当地最低工资标准的，住房公积金个人缴存额不得低于当地最低工资标准。
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