| 问题 | 关于收费的最新规定 |
| 释义 | 劳动能力鉴定收费标准及支付责任规定。根据河南省规定，劳动能力鉴定费根据不同情况收取，并由不同单位承担。工伤保险参保职工的费用由社会保险机构支付，未参保职工由用人单位承担，病伤职工由用人单位或个人承担。再次鉴定费用根据鉴定结论一致与否由申请方或市级委员会承担。 法律分析 一、劳动能力鉴定收费标准 根据河南省发展计划委员会、河南省财政厅《关于调整劳动鉴定收费标准的通知》规定，县及县以上劳动鉴定委员会受理并开展劳动能力鉴定收取劳动鉴定费的标准为： 1、职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元; 2、职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元; 3、工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元; 4、需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。 二、劳动能力鉴定费用是如何规定的 已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由用人单位承担;因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定费，由用人单位或个人承担;委托鉴定单位的劳动能力鉴定费，由委托单位承担。 用人单位或个人申请再次鉴定，再次鉴定结论与原鉴定结论一致的，鉴定费由申请方承担;再次鉴定结论与原鉴定结论不一致的，鉴定费由市级劳动能力鉴定委员会承担。 拓展延伸 收费调整对企业经营的影响与应对策略 收费调整对企业经营有着深远的影响。首先，收费调整可能会直接影响企业的盈利能力，特别是对于依赖收费收入的行业而言。如果收费上涨，企业可能面临客户流失的风险，影响市场份额和竞争力。其次，收费调整还可能导致企业成本的增加，特别是对于需要支付给供应商、合作伙伴或雇员的费用。这可能会对企业的利润率和财务状况产生负面影响。为了应对收费调整带来的挑战，企业可以采取一些策略。例如，优化内部成本结构，提高生产效率，以减轻成本压力。此外，企业还可以寻求多元化收入来源，降低对单一收费项目的依赖。还可以通过改善产品或服务质量，增加附加值，以吸引和留住客户。综上所述，企业应认识到收费调整对经营的重要影响，并制定相应的应对策略，以确保持续的盈利和可持续发展。 结语 劳动能力鉴定收费标准根据河南省相关规定进行，根据不同情况收取不同费用。已参加工伤保险的职工由社会保险经办机构支付费用，未参加工伤保险的职工由用人单位承担，因病非因工负伤的职工由用人单位或个人承担。再次鉴定费用根据鉴定结论是否一致而有所不同。请根据具体情况合理支付相应费用。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 |
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