| 释义 |
法律分析：公司犯罪行为可能会导致行政处罚，而这种处罚是否会对员工心理造成影响，需要考虑具体情况。一方面，行政处罚可能会导致公司经营困难，员工工作环境不稳定，从而对员工心理造成一定的压力和不安；另一方面，行政处罚也可能会使员工对公司产生不信任感，对公司的形象产生负面影响，进而影响员工对工作的积极性和投入度。
法律依据：
1.《中华人民共和国行政处罚法》第六条规定，行政处罚应当坚持依法、公正、公开、合理的原则，不得侵害当事人的合法权益。
2.《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位应当为职工提供安全卫生条件，预防和减少事故伤害，保护劳动者的身体健康。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，防止事故发生，保障劳动者的健康权利。
综上所述，公司犯罪行为的行政处罚可能会对员工心理造成影响，但具体影响需要视情况而定，如果行政处罚侵害了员工的合法权益，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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