| 释义 |
法律分析：开放二胎政策后，将原本的晚婚晚育假取消了，但丈夫的陪产假从原来的10天增加到15天，原来的独生子女母亲产假调整为奖励奖励假30天。这样修改后，不管是生育一孩，二孩，还是再生育的目前，只要是根据法律法规规定生育的，都能享受增加30天产假待遇，而且丈夫陪产时间变为15天，能更好的照顾生育的准妈妈。
法律依据：《女职工劳动安全保护规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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