| 问题 | 2022年江苏省养老金调整方案细则 |
| 释义 | 一、江苏养老金调整方案2022年最新消息有哪些 江苏养老金调整方案2022年最新消息是7月8号公布的，主要包括了依据三结合的调整原则来进行，增加离退休人员养老金的待遇。 2022年江苏养老金调整方案由固定调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成，而且是全省的企、事业单位离退休人员同步进行调整，将在7月底完成调整，惠及了全省一千多万名退休人员。 二、江苏养老金调整方案2022年最新消息是怎么调整的 1、固定调整，江苏养老金调整方案2022年最新公布的固定额部分是每人每月增加27元的养老金。 2、挂钩调整，挂钩调整体现了长缴多得，缴费年限在15年及以下的，每满1年养老金每月增加1.4元，缴费年限是15年-25年的，每满1年每月增加养老金2.2元。缴费年限是25年以上的，每满1年每月增加养老金3.8元。 3、倾斜调整，对于年龄在70周岁-75周岁、75周岁-80周岁以及80周岁以上的高龄退休人员，每人每月分别增发20元、28元和36元的养老金。 三、江苏养老金调整方案2022年最新方案有什么特点 1、高龄退休人员能够得到更多的养老金，江苏养老金调整方案2022年最新方案的最大特点就是高龄退休人员得到照顾，可以获得固定调整、挂钩调整和倾斜调整，养老金上调的金额会更多。 2、普惠性，江苏养老金调整方案2022年最新方案的另一个特点就是固定调整，也就是每个退休人员的养老金都能够上调27元，充分体现了它的普惠性。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。