| 释义 |
实习期是否算工龄分情况：
1、如果是定了书面的劳动合同的实习，实习期间是算入工龄的；
2、一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，其中也包括职工在用人单位试用期内的实习时间；
3、如果只是学生暑假寒假实习，则一般不算入工龄；
4、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，可以开始计算工龄；
5、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。
法律依据：
《劳动法实施条例》
第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
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