| 问题 | 父母能获得多少工亡赔偿金？ |
| 释义 | 根据我国《民法典》，工亡赔偿金的分配应由近亲属自行协商确定。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。对于死亡造成的损失，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律分析 对于工亡赔偿金，其父母可以分得的数额多少应当由其所有近亲属自行协商进行确定。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 拓展延伸 工亡赔偿金的计算方式及相关法律规定 工亡赔偿金的计算方式及相关法律规定因国家和地区的法律体系而有所不同。一般而言，工亡赔偿金的计算包括以下几个方面：工人的工资、工作年限、工伤程度以及家庭成员的抚恤标准等因素。根据相关法律规定，父母作为工人的直系亲属，有权获得工亡赔偿金。然而，具体的赔偿金额因国家和地区而异。一般而言，工亡赔偿金会根据父母的经济依赖程度、工人的工资水平以及相关法律规定的抚恤标准等因素来确定。因此，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和相关计算方法来确定。建议您咨询当地的劳动法律专家或律师，以获取准确的信息和专业的建议。 结语 工亡赔偿金的分配应由工人的近亲属协商确定。根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。对于导致死亡的情况，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工亡赔偿金的计算因法律体系而异，一般涉及工资、工龄、工伤程度和家庭成员抚恤标准等因素。父母作为直系亲属有权获得工亡赔偿金，具体金额需根据当地法律规定和计算方法确定。建议咨询劳动法律专家或律师以获取准确信息和专业建议。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； 七十五周岁以上的，按五年计算。 |
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