| 释义 |
法律分析：劳动派遣和外聘的区别有：1、福利劳动：派遣工有退休金和最低工资，外聘是没有的；2、劳动合同：劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临外聘是企业请来的其他单位人员；3、工资发放单位：劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，外聘人员的工资是由用人单位企业发放。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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