| 问题 | 攀枝花市伤残等级划分及赔偿标准 |
| 释义 | 攀枝花市工伤赔偿标准共分为十级，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。不同伤残等级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准有所不同。对于劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况，用人单位需按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律分析 攀枝花市工伤赔偿标准分为十级，其中包括以下内容： 1. 一级至四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的7个月； 2. 五级至六级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的6个月； 3. 七级至八级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的5个月； 4. 九级至十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的4个月。 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 一、马鞍山9级工伤伤残赔偿金一般标准，待遇是多少 马鞍山市九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 结语 攀枝花市工伤赔偿标准根据伤残程度不同，分为十级，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。马鞍山九级工伤伤残赔偿金标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据伤残程度和统筹地区上年度职工月平均工资确定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。