| 问题 | 非本部门人员在工区吸烟是否已经构成被动吸烟工伤？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关法律规定，被动吸烟可以构成工伤。但是在本题中需要分析的是非本部门人员在工区吸烟是否构成被动吸烟工伤。具体情况需要进行具体分析，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当采取措施预防职业病、防止职业危害。如果非本部门人员在工区吸烟，用人单位应当采取措施进行管控。如果用人单位没有采取必要的管控措施导致非本部门人员受到了二手烟的危害并产生了职业病，那么可以认定为被动吸烟工伤。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当保证劳动者的劳动安全，采取必要的措施预防职业病、防止职业危害。 2.《中华人民共和国职业病防治法》第五条：职业病是因接触、吸入、摄入、注射或其他途径接触有毒、有害物质等因素，在一定程度上引起的各种疾病。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：用人单位未履行防护义务致使在生产经营过程中职工发生职业病或者工伤的，应当承担赔偿责任。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：劳动者在执行劳动任务过程中发生工伤、职业病的，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。 |
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