| 问题 | 差几个月18岁可以工作吗 |
| 释义 | 劳动法没有规定17岁不能参加工作。劳动法禁止招收未满根据《未成年人保护法》第61条，不满16周岁的自然人为童工，除国家另有规定外，任何组织和个人不得招用。此外，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满16周岁不满18周岁的未成年人。《民法典》也规定，已满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人，视为完全民事行为能力人。所以法律是鼓励年满16周岁的未成年人进入劳动用工市场的。只要你不是从事娱乐场所、酒吧、网吧等不适合未成年人的特殊工种，在法律上就完全是合法的哈。16周岁的童工。16周岁以上不满18周岁工作，一般需要监护可以出去打工的。已满16岁不属于童工，属于青少年工人。 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。人同意根据法律的规定任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。即16到18岁年龄是可以工作的，称为未成年工可以。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。。但是对工种、工作时间等有特殊保护。 |
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