| 问题 | KTV商品价格过高违法么 |
| 释义 | 违法。KTV商品价格过高属于行政违法行为。其利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。KTV可以申请撤消买卖，但还不构成刑事犯罪，公安部门一般是不受理的。KTV酒水属于市场调节价格，不归物价局管理。但是如果觉得费用不合适可以向市场监督管理部门进行举报。如果消费者认为自己权益受到侵害，可以向职能部门进行投诉，直接受到侵害的消费者也可向法院进行诉讼。实际上对于KTV来说，来到这里的客人每多一个就可以给他们多带来一笔收入，因此对他们来说基本上大部分的时间都是赚钱的，而在这个基础上，如果有的客人想要进行一些其他的额外的消费，那么他们就会赚得更多。KTV等娱乐场所消费时，如果经营者在消费者消费过程中或结账时才告知消费者有关“天价消费”的情况，那么按照有关规定，经营者“未履行告知义务”，有“强迫消费”的嫌疑，消费者可拒绝支付，并可向工商部门反映。 一、KTV不给员工签合同，合理合法吗 1、在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。 2、试用期包含在劳动合同期限内。 3、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 二、在酒吧KTV签合同要注意哪些方面 1、核实确认对方当事人的主体资格。合同的形式，合同的必备条款要具体、明确尽协助、通知义务。订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。 2、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。 3、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。 三、在KTV上班不给工资怎么办 1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。 3、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 好了，以上就是关于KTV商品价格过高是否违法的分享，希望对您有帮助！ 法律依据： 《中华人民共和国价格法》 第八条： 经营者违反价格法第十四条的规定，采取抬高等级或者压低等级等手段销售、收购商品或者提供服务，变相提高或者压低价格的，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款； 没有违法所得的，处2万元以上20万元以下的罚款； 情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。 |
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