| 问题 | 苏州市最低退休工资标准调整 |
| 释义 | 苏州及周边地区调整最低工资标准，月最低工资从2020元调整为2280元，小时最低工资从18.5元调整为22元。实习生和勤工助学生的报酬也按小时计酬，不得低于最低工资标准。调整根据法规规定，考虑了生活费用、消费价格指数、社保费、平均工资、经济发展和就业状况等因素。具体测算方法请参见附件。 法律分析 1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元／月调整为2280元／月。 2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原18.5元／小时调整为22元／小时。 3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法条根据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 结语 根据《最低工资规定》的相关条款和考虑到当地的就业情况、生活费用等因素，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市对月最低工资标准进行了调整，从原来的2020元/月调整为2280元/月。同时，对非全日制就业劳动者的小时最低工资标准也进行了调整，从原来的18.5元/小时调整为22元/小时。此外，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬也要按照小时计酬，并不得低于当地的非全日制用工小时最低工资标准。具体的测算方法请参见附件。这些调整旨在保障劳动者的基本权益，促进就业稳定和经济发展。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 |
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