| 问题 | 在公司的发明专利离职怎么办 |
| 释义 | 专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。 1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。 2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 一、如何认定专利发明人？ 1、发明人或设计人，只能是自然人，不能是单位、集体或课题组。发明创造是智力劳动的结果。发明创造活动是一种事实行为，不受民事行为能力的限制，因此，无论从事发明创造的人是否具备完全民事行为能力，只要他完成了发明创造，就应认定为发明人或设计人。 2、发明人或者设计人包括非职务发明创造的发明人或者设计人和职务发明创造的发明人或者设计人两类。非职专利权务发明创造，是指既不是执行本单位的任务，也没有主要利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 3、如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明人或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。 二、专利权的权利主体内容是什么？ 1、专利权主体的概念 专利权的主体即专利权人，是指享有专利的法律规定的权利并同时承担对应义务的人。在我国，自然人和单位都可以申请或受让专利，成为专利权的主体。应当注意到，专利权的主体不等于专利的发明人、申请人。 2、合作发明的专利权人 合作发明的专利权人通常为完成专利发明的单位或者个人。合作发明又称共同发明，是指两个以上单位或者个人合作完成的发明创造。除协议另有规定的以外，申请专利的权利由合作完成的单位或者个人共同享有。申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。 3、委托发明的专利权人 委托发明的专利权人通常为完成专利发明的单位或者个人。委托发明是指一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造。专利申请权由对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的被委托人享有。申请被批准后，申请的被委托人为专利权人。如果双方在委托合同中有明确的约定，申请专利的权利的归属则依约定。 4、职务发明的专利权人 职务发明的专利权人通常为发明人所在单位。职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。“利用本单位的物质技术条件”所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人对申请专利的权利和专利权的归属作出合同约定的，从其约定。 5、其他有权行使专利权的主体 这些主体包括专利权人的继承人、实施许可合同的被许可人等等。普通实施许可合同的被许可人无权独立行使专利权，独占实施许可合同的被许可人有独立的诉权，而排他实施许可合同的被许可人在专利权人放弃申请权利的情况下有独立的诉权。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。