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问题
返岗通知书拒收后怎么处理?
释义
法律分析:
具体要看公司的规章制度,拒收并拒不到岗可能会被认定为旷工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
随便看
员工被开除了还要接受罚款吗?
员工被开除还需要罚款吗
公司罚款了在开除合理么
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员工违反了哪些规定可被开除
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员工被公司开除罚款吗
员工没犯错被辞退合理吗
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因严重违反单位的规章制度被公司开除,按劳动法我有没有补偿?
刑事处罚会被开除吗
deed box
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deed in lieu (of foreclosure)
deed in writing
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deed of appointment
deed of appropriation
deed of arrangement
deed of arrangement
deed of assignment
deed of association
deed of conciliation
deed of constitution
deed of covenant
deed of gift
deed of grant
deed of indemnity
deed of intrustment by stockholders
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deed of partition
deed of pawn
deed of prior deal
deed of property partition
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更新时间:2025/10/27 1:54:23