| 释义 |
根据牙齿脱落数量和损伤程度，七、八、十级伤残分别享受13、11、7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动、聘用合同的人员还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律分析
根据牙齿的脱落数量和损伤程度可判定为七级、八级、十级的伤残，享受一次性伤残补助金待遇：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，可享受工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
牙齿工伤索赔程序及注意事项
牙齿工伤索赔程序及注意事项是指在牙齿工伤发生后，进行索赔的具体流程以及需要注意的事项。首先，受伤员工应尽快就医并保存相关医疗证明和诊断报告。然后，向雇主报告工伤情况，并填写工伤索赔申请表。申请表应包括个人信息、工伤事故经过、医疗费用等详细内容。此外，还需要提供相关证据，如事故现场照片、证人证言等。申请提交后，雇主应尽快进行初步审核，并将申请转交给保险公司。保险公司会进行进一步调查和评估，并决定是否批准索赔。注意事项包括及时报告工伤、妥善保管证据、配合调查等。牙齿工伤索赔程序及注意事项的遵循可以帮助受伤员工顺利获得应有的赔偿。
结语
牙齿工伤索赔程序及注意事项的遵循，对于受伤员工来说至关重要。及时就医并保存相关证明，向雇主报告工伤情况并填写完整的申请表，提供必要的证据，都是确保索赔成功的关键步骤。同时，要注意及时报告工伤、妥善保管证据，并积极配合调查。只有遵循正确的程序和注意事项，受伤员工才能顺利获得应有的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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