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问题	110可以解决劳动纠纷吗
释义	法律分析：劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
随便看	二十一条签了吗? -法律知识 2023签注港澳通行证香港探亲签证新规定2023 2023年版港澳通行证签注类型 2023年港澳通行证签证新规 202年月1日港澳通行证签注 2023年3月签注与2022年1月签注的区别避险过当怎么认定？避险过当要求怎么认定避险过当的罪过形式避险过当应承担什么刑事责任避险过当怎么处罚避险过当与防卫过当的区别是什么对避险过当行为如何处理弓管制吗 -法律知识狭义抗辩权和抗辩权分别是什么？三种抗辩权的区别自首和坦白有什么区别，符合什么条件才算自首自首与坦白的不同点是什么？坦白与自首的定义及区别自首和坦白关系界限重点是区分什么自首和坦白区别自首与坦白可以同时适用吗？坦白和自首的不同是？准确区分“坦白”与“自首”的界限 conflicts in the jurisdiction at source conflict theory Conformed copy conformed copy conformity assessment procedure conformity between documents and terms of a credit conformity certification conformity of documents conformity of important constructive conditions conformity of the goods conformity to the public conform to conform with the contract conform with the law conform with the sample confound confront confrontation confrontation confrontation at law confrontation inquisition confrontation of both sides confrontation of counterclaim purpose confrontation of the adversaries in court confront each other

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