| 释义 |
法律分析：
1. 同城办理的话，则要求员工各自提供工商银行的卡号，人事统一提供银行，按卡发工资就可以了；2. 异地办理，则需公司拿工资手册去一次性办理，因为公司是外地企业的话，则需要企业的注册地的工商银行办理，这种对于员工是比较麻烦，因为需公司统一办理，所以密码都是一样，而对于员工来说，则在异地不能修改码密；3. 跨行取款手续费，每笔收取2元手续费，而外地取款的话要手1%的手续费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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