| 释义 |
劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同，一般应加盖公司公章，不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现，也具有法定效力，因此盖合同章的劳动合同也是有效的，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。因此在劳动合同签订中，盖公章或者是合同章，那么其劳动合同都是具有法律效力的。
一、公章和合同专用章的区别
合同章与公章的区别如下：1、定义不同：公章，指的是机关、团体又或者是企事业单位使用的印章；合同专用章，指的是在签订书面合同时加盖的印章；2、用途不同：公章，多用于公司对内对外的正式信函、文件以及报告；合同专用章，多在公司签订书面合同时加盖。不论合同章还是公章，都具有法律效力。
二、公司自拟的合同是否具备法律效力
公司自拟的合同一般具备法律效力。签订合同是非常重要的民事法律行为，而企业是签订合同的主要主体之一，企业签订合同的时候，一般是要加盖企业公章的，公司拟定的合同，符合法律规定的，就具有法律效力。
分公司的合同章的效力和总公司一样吗
分公司的合同专用章有效，合同专用章只是履行公章的部分职能，只能在与客户签合同时有效。公章代替合同章使用没问题。分公司没有合同专用章，如果分公司是子公司形式，完全可以用公章签合同，否则就不行。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章，分公司虽然没有独立法人地位，但分公司已领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，因此在合同上加盖分公司印章一般认定为合同有效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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